Terug vast bureau

Tijdens de zitting van het vast bureau worden door de algemeen directeur notulen gemaakt die door het vast bureau moeten worden goedgekeurd.

Het deeltijds (30,4/38) contract van personeelslid 5082 loopt af op 31 maart 2023.
Het voltijds (38/38) contract van personeelslid 5113 loopt af op 31 maart 2023.                                                                                                                                                    

De Personeelsdienst wil het vast bureau kennis laten nemen van de besluiten algemeen directeur.

Vóór maart 2022 kon een WZC slechts eenmaal per jaar een indexatie toepassen. Door de sterk oplopende inflatie van de voorbije maanden ontstond de behoefte om de gestegen kosten sneller te kunnen doorrekenen aan de bewoner. Daarom werd door Zorg en Gezondheid gedurende de voorbije maanden de toelating gegeven om reeds na een periode van zes maanden een nieuwe indexatie toe te passen. Deze tijdelijke regeling om zesmaandelijks te indexeren wordt verlengd tot 31 augustus 2023.

Bepaalde inwoners van Tessenderlo hebben recht op tussenkomst van het OCMW voor het groenonderhoud. De opdracht voor de aangestelde firma (De Winning) werd telkens met een jaar verlengd. Om in orde te blijven met de Wet Overheidsopdrachten werd er een bestek opgesteld om een nieuwe firma aan te stellen voor 4 jaar. De gunning van de aangeleverde offertes wordt ter goedkeuring voorgelegd aan het vast bureau.

De bestellijsten, de geboekte kostenlijst en de betaalloten moeten goedgekeurd worden.

Ernst & Young werkte een selectieleidraad uit om de marktbevraging en concurrentiegerichte dialoog te kunnen lanceren  en zo een privaatrechtelijke partner zonder winstoogmerk te kunnen aanduiden voor het oprichten van een woonzorgcentrum met OCMW Tessenderlo.

Ernst & Young begeleidt OCMW Tessenderlo voor het uitwerken en implementeren van een toekomstvisie voor WZC Heuvelheem.

De stand van zaken met betrekking tot scenario 5, intergemeentelijke samenwerking, wordt besproken.