Naar aanleiding van de fusie tussen Ham en Tessenderlo, wordt voorgesteld om een aantal artikels van de rechtspositieregeling te wijzigen. Deze aanpassing moet het mogelijk maken om gezamenlijke procedures voor werving en selectie te voeren.
Hiernaast is er voor de verzorgende personeelsleden werkzaam in een erkende dienst van de publieke gezinszorg vanaf 1 september 2021 een recht op een toelage op het uursalaris voor prestaties geleverd op weekdagen tussen 18 uur en 20 uur.
De wijzigingen voor de aanpassing van de rechtspositieregeling werden opgenomen in de bijlagen.
Het ontwerp werd voorgelegd aan het managementteam op 13 september 2022 en op 10 oktober 2022.
Het ontwerp werd voorgelegd aan de erkende vakbonden op 24 november 2022.
Kan de raad voor maatschappelijk welzijn akkoord gaan met de aanpassingen van de rechtspositieregeling zoals in de bijlagen gevoegd, met inwerkingtreding vanaf 1 december 2022?
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
Besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 (BVR RPR).
Besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 (BVR RPR O).
Het Zesde Vlaamse Intersectorale Akkoord (VIA6) van 30 maart 2021 voor social/non-profitsectoren voor de periode 2021-2025.
met ingang vanaf 1 december 2022 goedkeuring te verlenen aan de aangepaste rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Tessenderlo, waarvan de aangepaste artikelen en de aangepaste bijlagen zoals in bijlage gevoegd worden opgenomen.